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        人材理念

        核心理念:正视人——正视人的常识、代价、头脑。
        人材目的:实现人材取企业的共建、共赢、同享。
        用人机制:让念做事的人有机会,能做事的人有舞台,干成事的人有名利。唯才是举,真才必用。
        用人原则:
                 一、“大家是人材”原则:一视同仁,量才实用。
                 二、德才兼备原则:周全权衡、德才兼备、德才不可偏废。
                 三、“结果论”原则:不看学历看才能,不看文凭看程度。
                 四、竞争性原则:赛场选马、优胜劣汰。

         

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